Штраф за непредставление фирмой налоговикам кадровых документов отменен В ходе выездной проверки ИФНС направила компании требование о представлении в течение 10 дней документов: штатного расписания, положения об оплате труда, положения о премировании, колдоговора, приказа об установлении срока выплаты зарплаты и аванса, сводных ведомостей по начислению зарплаты и удержаниям, платежных ведомостей, расходных ордеров, платежек, ведомостей на выплату зарплаты через банк, оборотно-сальдовых ведомостей и налоговых регистров. Компания представила только регистры налогового учета, документы, подтверждающие налоговые вычеты, платежные ведомости, реестр платежных поручений. Поскольку в установленный срок документы в полном объеме не представлены, компания была оштрафована по пункту 1 статьи 126 НК на 27,8 тысяч рублей. Суды трех инстанций (дело № А48-5216/2017) отменили решение инспекции, установив, что регистры налогового учета по НДФЛ и расчеты налоговой базы и налога были представлены в отношении каждого работника, содержали полную и достоверную информацию. При этом инспекция не доказала наличие у компании всех истребуемых документов. Кассация (Ф10-2383/2018 от 10.07.2018) указала: «объяснений того, с какой целью у общества были истребованы штатное расписание, положение по оплате труда и премировании, коллективный договор, приказ об установлении срока выплаты заработной платы и аванса, инспекцией не представлено».

Источник: Audit-it.ru